人工智能火了这么几年，18年是至关重要的一年，这个是关乎于创业团队去留的一年，也包括我们的创业团队。在经济不景气的18年里，民众的失业率普遍相对往年升高了不少，一些互联网企业，也在紧缩用人窗口，悄悄的裁员，锤子科技也在这个寒冬变得没有了生机，被爆正遭遇资金链断裂，公司倒闭危机。在这一年里，我们可以在人工智能行业，慢慢的观望出，那些慢慢沉淀的人工智能企业。

2016年谷歌alphago打败世界围棋冠军，李世石，一度将人工智能话题推到了热门，那一年许多互联网企业，研究院人员，纷纷下了海，围绕着人工智能AI为中心去创业，随着时间的推移，相关项目，浮浮沉沉，有的得到了相关融资，有的已经收支平衡，但是更多的是在这场没有硝烟的战争中悄悄的死亡了。与此同时，相关投资机构也是在这种热度不减的趋势当中，慢慢的也投身赛道的押注，尤其是国家设定以：百度、腾讯、阿里巴巴、科大讯飞为国家人工智能企业，更是加快了人工智能在国内的迅速发展。先后出现了，抢人才，竞争蓝海。

在随后的创业项目中，随着时间推移，项目相关优劣及风口带来的影响逐渐暴露，创业从一开始的生态、团队、愿景融资，到项目落地，再到资本寒冬，此时就会体现人工智能相关项目，到底是人工智能带来的噱头导致的战略失误，还是这场创业战斗是持续的战斗，这个会在创业团队的第二年第三年就能显现出来，如果说项目不能短时间盈利，那又能有哪些条件支撑团队走的更远，尤其是到了资本寒冬的时候。基本上在这个创业氛围中，百分之80的项目在未来看来都是比较靠谱的项目，不是借势而为，只是做的一个提前布局，持久的运营，都期望在人工智能爆发时刻有着相关机遇能顺势而为。

人工智能创业者在这两年其实过的并不是很好，但是这个寒冬过后，就是含苞待放的春意。据悉18年经济收紧，导致企业裁员，这个裁员大概有两个原因和趋势，一部分是公司战略调整，导致的用人调整，还有一种也是属于第一种的包含关系，不过这个现象更能说明，未来趋势。就是企业在重构公司的用人体系，不是岗位减少，而是在中国互联网相关竞争中，当彼此的产品成本基本一致的时候，企业想赚的更多就必须的做出改变 ，说明了 就是在做人工智能部分替代和协助人工的调整，这样能降低成本，利用好人工智能，可以最大化的为企业创造价值。在此同时创业者们，是非常痛苦的，经历着无人买单的现象，尤其是c端用户，不论是智能音箱还是学习机器人，大都基本是巨头抢占流量入口，的布局现象，不存在刚需用户购买行为，庆幸的是这种现象会越来越少，在国家、企业及ai技术的驱动下，越来越多的人开始接受相关人工智能产品，尤其是b端企业已经是迫切需要人工智能的方案，所以创业者们，要稳住，咬紧牙关，一定要熬过2018年死守2019年，面向未来坚持，胜利不远了。