人工智能人才近几年来趋于紧俏稀有，人才在人工智能领域中，不可多得。人工智能企业争先恐后的抢夺有限的人工智能人才，尤其是在国内巨头看来，更是尤为激烈。Bat，京东、华为、滴滴、美团等企业在人工智能这块投入和吸引力是空前的，从10万-50万年薪不等。在这块，人工智能相关人才基本上是靠，学历与经验堆积。So归根结底，工资待遇相对丰厚的主要原因是人才稀缺，垂直技术人员稀缺。

在这种人才非常稀缺的情况下，国家也做出了许多调控，极力培养，人工智能相关人才。

2018年4月，全球首部人工智能普教教程《人工智能基础》（高中版）在上海发布，全国40所学校成为首批人工智能教育试验基地。与此同时，一部分中学，依托大学建设了相关人工智能应用科学实验室。

不仅仅中学有相关课程的设立，一些高校也在落实教育部相关人工智能政策通知：《高等学校人工智能创新行动计划》，并引导高校不断在人工智能领域的挑战与技术创新，切实落实人工智能的人才培养，以满足社会就业需求，实现国家战略目标。

  随后人工智能前后在高校在成为一种风向，天津大学、南开大学、南京大学、吉林大学四所大学举行了人工智能学院揭牌典礼。据不完全统计，高校在前前后后实施设立人工智能的高校，已经有许多了，且这个数量还在随着时间推移变得更多。

   人工智能的发展伴随着的是人才、技术、应用、产品的推动。在这几个因素中，我们伴随着不同的角色，一起参与其中，共同实现人工智能化发展。